Какие льготы положены работающим пенсионерам. Какие льготы положены пенсионерам по старости? Социальная помощь от государства Дополнительные льготы работающим пенсионерам по старости

Граждане РФ, получившие статус пенсионера, кроме ежемесячной пенсии, имеют право на льготы, которыми могут воспользоваться и улучшить свое материальное состояние.

Кроме специальных категорий лиц, которые имеют право на особые дополнительные привилегии и денежные компенсации, все малоимущие граждане, стоящие на учете в ПФР (Пенсионный Фонд России) могут рассчитывать на определенную для всех помощь государства.

Выплаты бывают 2 видов:

1. Федеральные - одинаковы для граждан любого региона, которые выделяются из госбюджета.
2. Региональные - могут отличаться по областям и выплачиваются из местного фонда.

Федеральные льготы пенсионерам:

1. Для оплаты коммунальных услуг можно оформить субсидию, которая покроет до 50% выплат ЖКХ (исключения есть, но их очень мало).
2. Получение медикаментозных средств для амбулаторного лечения предполагает 50% скидку от их стоимости.
3. Освобождение от имущественного налога на жилье и землю, предназначенную для его строительства. Если с вас берут налог – это незаконно.
4. Полагается материальная компенсация или получение социально-гарантированных предметов первой необходимости (например, лежачим инвалидам - памперсы, пеленки, противопролежневые матрасы, инвалидные коляски и т. п.).
5. Забота о нуждающихся и уход за одинокими лицами, осуществляемая органами опеки и соцзащиты.
6. Патронажный уход за недееспособными пенсионерами.
7. Бесплатный проезд в городском общественном транспорте, в пригородных электропоездах.

Все категории граждан имеют право получить информацию о причитающихся им льготах, гарантированных государством. Для этого необходимо обращаться в органы соцзащиты населения или в ПФР, где обязаны ее предоставить.

На сегодняшний день, можно получить ряд гос.услуг (муниципальных) не выходя из дома, в режиме онлайн. Для этого, необходимо зарегистрироваться на портале gosuslugi.ru и воспользоваться предоставляемыми льготами. Или получать информацию из первых рук на сайте ПФР, создав свой кабинет.

Перечень льгот для пенсионеров по старости

Люди, дожившие до возраста (мужчины - 60 лет, женщины - 55) для начисления трудовой пенсии, должны иметь не менее 5 лет непрерывного рабочего стажа. На его основании рассчитывается размер пенсии. Кстати, женщинам, воспитывающим более 2 детей пенсионный возраст снижен до 50 лет.

В связи с тем, что во времена перестройки, трудовые отношения носили стихийный характер, многие имеют несправедливо низкие выплаты, поэтому, государством предоставляется много льгот малообеспеченным слоям населения преклонного возраста и повышенная материальная поддержка определенной категории граждан.

Например, если человек имеет выдающиеся заслуги перед Родиной, то он вправе рассчитывать на существенную доплату.

Также, пожилые люди, проживающие в северных районах страны, могут получить компенсацию за транспортные расходы, отправляясь в места отдыха раз в 2 года. Это немалая сумма, учитывая размеры государства.

Прежде, чем подробно описать полагающиеся пенсионерам льготы, разберемся как их получить:

1. Прежде всего, необходимо узнать , где располагается отделение социальной защиты вашего района или другой орган, исполняющий его функции. Не забудьте, что теперь есть возможность обратиться в эти организации онлайн.
2. С необходимыми документами (в каждом случае они будут разные), о которых вы можете узнать по телефону, обращаетесь в эти инстанции с заявлением, в котором описываете свою проблему и желание получить помощь.
3. Узнайте через сколько времени вам придет ответ. Дождитесь результата и далее следуйте исходя из него. Если вашу проблему решили, получите то, что было указано в заявлении. Если нет - поинтересуйтесь в чем причина отказа.
4. В последнем случае или обращайтесь с жалобой в высшие инстанции, или исправьте ошибки, ставшие преградой, если это зависит от вас.

Работающим пенсионерам

Если мужчина после 60 лет или женщина после 55, продолжают работать, то они не ограничены в получении всех льгот, которые положены людям, вышедшим на пенсию.

Работающий пенсионер имеет право на дополнительный неоплачиваемый отпуск по просьбе, не объясняя причин, что гарантировано в ТК ст. 128:

• участникам ВОВ - 35 дней;
• инвалидам - 60;
• остальным - 14;

При желании сотрудника уволиться, он не обязан отрабатывать двухнедельный срок, работодатель не имеет права уволить его по причине пенсионного возраста.

Для работающих в сфере образования, предусмотрены доплаты к пенсии, основанные на званиях, степенях кандидатской и т. п. Поэтому, пенсия таких сотрудников будет намного выше обычной.

Величина пенсии подлежит перерасчету ежегодно, т. к. каждый дополнительно отработанный год увеличивает ее размер.

Гражданин любого преклонного возраста, желающий вести активный образ жизни, вправе рассчитывать на трудоустройство, переквалификацию и обучение новым профессиональным навыкам.

Региональные льготы

Региональные льготы предоставляются местными властями, но в основном их вид одинаков по всей стране. Отличия существуют лишь в величине скидки или в сумме выплаты компенсации, пособия или субсидии.

В крупных и богатых регионах, льготы будут чуть выше из-за того, что на прожиточный минимум требуется больше затрат. Проезд и услуги там, как правило, дороже, чем в остальных регионах, за небольшим исключением. В некоторых районах, предусмотрено больше льгот ввиду их исключительности и расположенности.

На первом месте стоят районы Чукотки, Сахалина.

Какие льготы обычно предоставляют муниципальные органы:

1. Оплата городского транспорта , помимо федеральных льгот. Например, могут пустить бесплатный автобус по маршруту, которым часто пользуются пенсионеры (до поликлиники). Выделить льготное такси и т. п.
2. Выплатить денежные бонусы к праздничным дням.
3. Организовать продуктовую помощь для малоимущих.
4. Доплачивать к пенсии пособие из местного бюджета.
5. Снизить плату за коммунальные услуги сверх федеральных льгот.
6. Оказывать разовую помощь для людей, попавших в беду (сгорело жилье) и т. п.

Чтобы узнать о региональных льготах для пенсионеров, нужно обращаться в местное отделение соцзащиты граждан.

Оплата услуг ЖКХ

Высокая стоимость коммунальных услуг многим пенсионерам не по карману. Поэтому, чтобы сохранился минимальный прожиточный уровень жизни, большая часть малообеспеченных и особых категорий граждан могут рассчитывать на субсидию по оплате ЖКХ.

В список льготников входят:

1. Инвалиды 1 и 2 группы.
2. Пенсионеры на иждивении, которых находится более двух детей.
3. Участники ВОВ , пострадавшие от блокады и концлагерей, имеющие статус «труженики тыла», участники военных конфликтов в постсоветское время, пострадавшие от терактов и при исполнении служебного долга.
4. Ликвидаторы Чернобыльской аварии ; переселенцы, пострадавшие от воздействия радиации; родственники погибших и т. д.
5. Пострадавшие от политических репрессий ; почетные доноры и ветераны труда.
6. Пенсионеры , коммунальные платежи которых составляют более 22% от совокупного дохода, проживающей с ними семьи.

Субсидия может предоставляться в виде денежных компенсаций или скидки на оплату услуг ЖКХ, размер которой не превышает 50% от общей стоимости всех выплат коммунальщикам.

Граждане, пользующиеся данной льготой, обязаны подтверждать ее актуальность через каждые 6 месяцев.

Субсидия не предоставляется пенсионерам автоматически, чтобы ее получать, необходимо обратиться с заявлением в органы соцзащиты с набором документов:

1. Справкой о составе семьи и их доходах.
2. С выпиской , подтверждающей, что задолженность по оплате ЖКХ отсутствует.
3. Удостоверением пенсионера.

Оформить субсидию можно на портале Госуслуг , предоставив сканы необходимых документов или обратившись лично в службу социальной защиты.

Если у граждан имеется задолженность по оплате, то они могут договориться о сроках ее погашения и получать государственную скидку на законных основаниях.

Налоговые льготы

Пенсионеры, являющиеся собственниками недвижимости, освобождены от уплаты налога на имущество:

1. Если вам приходит квитанция на оплату , то обратитесь за разъяснениями в ближайшее отделение ФНС.
2. Количество жилых помещений , принадлежащих льготнику не ограничено.
3. Также, земля, выделенная под строительство , не облагается налогом, но вся остальная территория (сады, наделы и т. п.) предполагает скидку на региональном уровне.
4. Если имеете транспортное средство , то вам предоставляется скидка при оплате налога на него. Право распространяется только на один транспорт.
5. Если у вас их более , то за остальные, плата будет взиматься в полном объеме.
6. Налоговые льготы предоставляет государство, но уровень скидки регулируется региональными властями, поэтому их размер может отличаться по областям.
7. Граждане освобождены от уплаты НДФЛ на следующие доходы:
   
   • трудовая пенсия;
   • стоимость путевки на санаторно-курортное лечение;
   • денежная помощь бывшего работодателя в размере не более 4 тыс. рублей в год;

Этот перечень касается всех пенсионеров. Более существенные привилегии могут получать лица, относящиеся к особой категории льготников.

По решению всех вопросов с предоставлением положенных вам скидок, обращайтесь в налоговую службу вашего района.

Пенсионер, купивший жилье, имеет возможность вернуть себе часть потраченных средств, при определенных условиях:

1. Главное , чтобы покупка состоялась не позднее 3 лет, с того момента, когда человек еще имел заработки с которых платил подоходный налог.
2. Все граждане имеют право на возврат налогового вычета при приобретении жилья и не только, если они являются плательщиками НДФЛ.

Налоговый вычет на имущество

Пока человек работает и платит НДФЛ, он накапливает средства, с которых уже оплатил государству положенные 13%. Его сбережения идут на покупку жилья, где он снова платит налог на приобретение оного.

Получается, что с одних и тех же средств, он платит государству дважды - сначала, заработав деньги, а потом при покупке. Это составит уже 26%, а не положенные - 13%, что несправедливо.

Поэтому, было введено такое понятие, как возврат налогового вычета, который является возможной компенсацией при приобретении собственности. С 2014 г. пенсионеры имеют возможность вернуть себе эти средства, если они купили жилье, воспользовавшись трехлетним периодом с момента, когда они были плательщиками НДФЛ, т. е. за прошлое время.

Чтобы выяснить свои возможности и права, необходимо обращаться в налоговую службу своего района, где вам инспектор объяснит, имеете ли вы такую возможность, что для этого нужно и как получить эти средства.

В случае, если вам полагается данная льгота, то вы можете возместить сумму до 260 тыс. рублей.

Примечание: Супруги, состоящие в законном браке, имеют право использовать возврат налогового вычета друг за друга.

Ветераны труда

С 2005 года, ветераны труда перешли в юрисдикцию региональных льготников.

Поэтому, возможности пользоваться привилегиями могут отличаться в зависимости от места проживания:

1. Точно о своих льготах сможете узнать в местных органах соцзащиты. Большей частью привилегий, ветераны труда воспользуются после выхода на пенсию.
2. Список льгот обеспечивается федеральными органами для всех пенсионеров, который мы уже приводили, и набором услуг и скидок, предоставляемых местными властями или администрацией предприятия, где работал ветеран. Это может быть дополнительная доплата к пенсии или разовая денежная премия, компенсация стоимости путевки в санаторий, бесплатное внеочередное протезирование зубов в государственных поликлиниках и т. п.
3. Часть неиспользуемых льгот , ветеран может возместить в денежном эквиваленте, таким образом, получив прибавку к пенсии.

Социальная помощь пенсионерам

Социальную помощь могут получить пенсионеры, попавшие в трудную ситуацию, когда отсутствуют родственники, которые обязаны помогать немощным старикам.

Поэтому, одиноким нуждающимся людям, поддержка будет оказана в первую очередь.

Чтобы ее получить, необходимо обратиться в местный отдел соцзащиты с заявлением. Если вы сами по состоянию здоровья неспособны это сделать, то обратитесь к соседям или знакомым, чтобы они пригласили соцработника на дом.

Социальная помощь гарантирована государством, но осуществляется она за счет регионального бюджета, поэтому каждый субъект федерации имеет свои особенности и возможности, но набор предлагаемых услуг примерно везде одинаков.

Денежная помощь:

1. Получить прибавку к пенсии имеют право те пенсионеры, у которых совокупность всех доходов меньше прожиточного минимума, установленного в данном регионе. Так, у москвичей эта сумма будет выше, чем у других. Поэтому доплаты будут разными.
2. Компенсацию можно получать в виде субсидии или пособия , которые могут быть разовыми или ежемесячными. Иногда при отказе от некоторых видов социальной помощи, можно получить денежную компенсацию.
3. Поддержка может быть выражена, например, предоставлением сезонного топлива, в виде частичной оплаты газификации дома, в обеспечении бесплатными лекарствами и предметами первой необходимости.

Обслуживание:

1. Категория пенсионеров , которые нуждаются в обслуживании, могут рассчитывать на приход соцработника, который купит продукты, приготовит поесть, приберет в комнате, поможет добраться до поликлиники и т. п. Нуждающимся в питании и одежде предоставят необходимые вещи.
2. В самых тяжелых ситуациях, пожилого человека направят в пансионат или дом-интернат, где за ним будет вестись постоянное медицинское наблюдение.

Получите ответ юриста за 5 минут

В любое время без ограничения каким‑либо сроком в территориальный орган Пенсионного фонда России по месту жительства.

С 1 июля 2012 года граждане имеют право обращаться за назначением, перерасчетом размера трудовой пенсии, переводом с одной пенсии на другую, выплатой или доставкой трудовой пенсии посредством электронного документа, передаваемого через сеть Интернет.

Если гражданин, достигший пенсионного возраста и оформивший пенсию, продолжает работать, то выплата трудовой пенсии по старости ему производится без каких‑либо ограничений (ст. 18 федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ").

Достижение пенсионного возраста не означает автоматического увольнения с работы. По инициативе работодателя пенсионера, как и любого другого работника, можно уволить только на общих основаниях , предусмотренных статьей 77 Трудового кодекса РФ. К ним относятся: соглашение сторон, истечение срока трудового договора, ликвидация организации, сокращение численности или штата работников, прогул, появление на работе в состоянии опьянения и другие.

Если работник продолжает трудиться, по инициативе работодателя возможно перевести его, взяв согласие, на другую должность.

Если сотрудник, достигший пенсионного возраста, не хочет продолжать работать, то он вправе уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию (статья 80 Трудового кодекса РФ).

При этом работодатель не вправе требовать, чтобы сотрудник уведомлял его о своём увольнении за две недели, если будет указано, что желание уволиться вызвано выходом на пенсию. Если же сотрудник не укажет этого, то увольнение в этом случае не будет считаться увольнением в связи с выходом на пенсию, и предупредить о своём желании он должен за две недели.

Пенсионное удостоверение пожилой кандидат в работники предъявлять не обязан.

При приеме на работу по соглашению сторон может быть установлен испытательный срок, так как в перечень лиц, которым он не устанавливается, пенсионеры не входят (статья 70 Трудового кодекса РФ).

Продолжительность ежедневной рабочей смены пенсионера не имеет особенностей по сравнению с другими работниками . Работающие пенсионеры не относятся к лицам, которым работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (статья 93 Трудового кодекса РФ).

Но это возможно по просьбе пенсионера. Трудовой кодекс РФ не ограничивает работающих пенсионеров в праве на работу в ночное время, им разрешена сверхурочная работа на общих основаниях, как и работа в выходные и праздничные дни.

Все пенсионеры, работающие в организации по трудовому договору, имеют право на ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней (статья 115 Трудового кодекса РФ).

Если работник является внешним совместителем, ему также полагается ежегодный оплачиваемый отпуск.

Они устанавливаются всем неработающим пенсионерам в случае, если общая сумма их материального обеспечения не достигает величины прожиточного минимума пенсионера, установленной в субъекте РФ.

Если величина прожиточного минимума пенсионера, установленная в субъекте РФ, в котором проживает пенсионер, не достигает величины прожиточного минимума пенсионера в целом по РФ, то пенсионеру территориальными органами Пенсионного фонда РФ будет устанавливаться федеральная социальная доплата к пенсии.

Если величина прожиточного минимума пенсионера в субъекте превышает величину прожиточного минимума пенсионера в целом по РФ, то пенсионеру уполномоченным органом исполнительной власти субъекта РФ будет устанавливаться региональная социальная доплата к пенсии (статья 12.1 федерального закона от 17 июля 1999 года "О государственной социальной помощи").

По Москве общая сумма пенсии и доплаты должна быть не ниже городского социального стандарта ‑ 12 тысяч рублей (действует с 1 января 2012 года).

Круг лиц, которые являются ветеранами труда, четко определен статьей 7 Федерального закона "О ветеранах", а порядок и условия присвоения звания "Ветеран труда" поручено определить каждому субъекту РФ самостоятельно. В столице он прописан в постановлении правительства Москвы от 27 июня 2006 года "О присвоении звания "Ветеран труда" .

В статье 7 закона "О ветеранах" говорится, что ветеранами труда являются лица:

— имеющие удостоверение "Ветеран труда";

— награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или России, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет;

— лица, начавшие трудиться в несовершеннолетнем возрасте во время Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Материал подготовлен на основе информации открытых источников

К большому сожалению, но по разным причинам, человек, который находится в пенсионном возрасте, продолжает осуществлять свою трудовую деятельность.

Интересно, сохраняются ли за такими гражданами все , которые положены обычному пенсионеру?

Каким законодательством регулируется весь этот процесс?

Рассмотрим все это подробней.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

(Москва)

(Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно !

Законодательное регулирование

Если говорить о законодательных нормах , которые регулируют данный вопрос, то речь идет о таких как:

1. Федеральный закон №76, который регулирует вопрос предоставления , которые осуществляют свою трудовую деятельность после выхода на пенсию;
2. Федеральный закон №173, в частности статья 18, которая регулирует вопрос о самом пенсионном обеспечении, точнее о возможности ежегодно перерассчитывать этот размер;
3. Трудовой Кодекс РФ, в частности статья 80, которая четко определяет возможные причины увольнения граждан пенсионного возраста;
4. Трудовой Кодекс РФ, в частности статья 128, которая предоставляет возможность для работающих пенсионеров оформлять ;
5. Статья 217 Налогового Кодекса РФ и Приказ Министерства здравоохранения, которые регулируют возможность получения медицинских препаратов со скидкой для работающих пенсионеров;
6. Статья 218 Налогового Кодекса РФ, которая регулирует вопрос о налоговом вычете на доходы работающих пенсионеров.

Помимо этого основного перечня законодательных норм, на региональном уровне местные органы самоуправления могут принимать местные законопроекты, которые дополняют государственные льготы работающих пенсионеров.

Перечень льгот

В 2017 году работающие пенсионеры имеют право претендовать на льготы таких видов :

Рассмотрим каждый из них по отдельности.

Пенсионные

Если рассматривать льготы из этой категории, то работающие пенсионеры имеют полное право ежегодно подавать заявление в ПФ на перерасчет их . Ключевым основанием для этого являются дополнительные пенсионные баллы, которые пенсионеры получают по причине официальной трудовой занятости.

Многих интересует вопрос – каким образом насчитываются баллы? Все довольно-таки просто. Если пенсионер работают официально, его работодатель делает за этого пенсионера взносы в соцстрах и в налоговую службу. По этой причине у работающего пенсионера добавляются баллы, которые еще не были учтены при расчете его пенсионного обеспечения.

Стоит отметить, что перерасчет по требованию таких граждан осуществляется не поздней августа месяца.

Трудовые

Основной льготой для работающих пенсионеров в этой категории принято считать возможность оформления дополнительного отпуска . К большому сожалению, такой вид отпуска не будет оплачен, но при этом его можно оформить на период до 2 недель.

Для некоторых категорий работающих пенсионеров, согласно статье 128 Налогового Кодекса РФ, длительность дополнительного отпуска может быть увеличен от 1 до 2 месяцев. Но об этом поговорим немного ниже.

Помимо этой льготы, необходимо помнить и еще об одной, не менее важной. Она касается тех пенсионеров, которые не работают официально, но планируют в ближайшее время трудоустроиться. Смысл ее заключается в том, что такие пенсионеры могут обратиться в Центр занятости по своему месту проживания и с помощью этого органа бесплатно повысить свою квалификацию, либо же вовсе получить бесплатно новую профессию. При обучении пенсионера, все оплачивает государство, но при условии, что он после этого будет работать по вновь полученной специальности.

Налоговые

Работающие пенсионеры имеют практически одинаковые льготы по налогам с неработающей категорией пенсионеров.

В частности речь идет о следующих видах льгот. Осуществление в случае покупки какого-либо недвижимого имущества, либо же земли, которая предназначается для возведения жилого строения.

Помимо этого, вычет предусматривается и в случае продажи недвижимого имущества в таких размерах:

• 2 миллиона рублей за фактические расходы при покупке жилой недвижимости, земельного участка. Помимо этого сюда также относят: осуществление капитального либо отделочного ремонта и так далее;
• 3 миллиона рублей за реальные проценты, которые были уплачены при погашении кредиторской задолженности. Стоит понимать, что сюда можно отнести как потребительские займы, так и ипотеки;
• 1 миллиона рублей, которые были получены в результате реализации собственно недвижимого имущества.

Работающие пенсионеры полностью освобождаются от НДФЛ .

Если говорить конкретней, то речь идет о таких видах доходов :

• пенсионное обеспечение;
• стоимости путевки в лечебный санаторий, которая приобреталась за свой счет;
• , которая предоставляется непосредственно работодателем.

Помимо этих основных льгот, региональные органы местного самоуправления могут расширять этот список за счет средств из местного бюджета.

Социальные

Как таковых социальных льгот, которые были бы установлены на государственном уровне нет, но при этом во всех регионах нашей страны, в этой области предусмотрены региональные льготы , а именно:

• предоставление бесплатного проезда в общественном транспорте;
• возможность бесплатного проезда в пригородных электричках и так далее.

При этом сильно радоваться не нужно, так как это перечень льгот может быть предоставлен не для всех категорий работающих пенсионеров, а к примеру, ветеранам труда или инвалидам.

Медицинские

Работающие пенсионеры в медицинской сфере могут претендовать на такие льготы:

• полное медицинское обследование с периодичностью 1 раз в 3 года;
• работающие пенсионеры в возрасте от 60 лет имеют право на ежегодную бесплатную вакцинацию от гриппа.

Несмотря на то, что перечень льгот небольшой, некоторые категории работающих пенсионеров имеют право на получение бесплатных медицинских препаратов согласно рецепту лечащего врача. Но об этом поговорим ниже.

Другие возможные льготы

К остальным льготам все-таки можно отнести некоторые из трудовой сферы.

По решению работодателя работающие пенсионеры имеют право рассчитывать на сокращение трудовой рабочей недели либо же непосредственно рабочего дня . Несмотря на то, что эта привилегия может исходить исключительно по желанию самого работодателя, некоторые категории рабочих пенсионеров могут получить это согласно действующему трудовому законодательству.

К примеру, государством предусматривается возможность сокращенной рабочей недели либо трудового дня для тех работающих пенсионеров, которые:

• осуществляют уход за одним из нетрудоспособных членов семьи;
• являются инвалидам 1 либо 2 группы. Стоит отметить, что инвалиды 1 группы могут работать исключительно в специальных центрах, которые предусматривают такую возможность.

Для получения каких-либо таких льгот, необходимо, в первую очередь, получить разрешение от непосредственного работодателя. Но, как показывает практика, многие работодатели самостоятельно предлагают сокращение рабочего дня своим пенсионерам, поскольку в этом случае существенно сокращается заработная плата.

Каких льгот лишены работающие пенсионеры

Если говорить о тех льготах, которых лишены работающие пенсионеры, то это возможность получения . Это связано с тем, что государственная доплата выплачивается только тем пенсионерам, которые получают ежемесячный доход меньше установленного , а так как работающие пенсионеры получают помимо пенсии заработную плату, их доход явно превышает прожиточный минимум.

Если говорить о других льготах, то ограничения могут быть только по приказу местных органов самоуправления, поскольку они предоставляют и приостанавливают действия тех или иных льгот.

Региональные особенности

Многие работающие пенсионеры, которые проживают либо же в Москве, либо в Санкт-Петербурге задаются одним и тем же вопросом – какие льготы имеются в их регионах?

Льготы этих регионов одинаковые, поэтому рассмотрим перечень в соединенном варианте:

• предоставление бесплатного проезда в общественном транспорте. В частности речь идет о: трамваях, автобусах, троллейбусах и метрополитене;
• скидка в 50% при оплате коммунальных услуг. При этом стоит отметить, что скидка предоставляется тем работающим пенсионерам, у которых имеется: удостоверение , либо же другие награды государственного образца.

Помимо этого, работающие пенсионеры имеют право на получение скидок на покупку медицинских препаратов по рецепту лечащего врача, а также скидки при покупке железнодорожных билетов дальнего следования. Для получения этих льгот необходимо обратиться в территориальный орган социальной защиты населения.

Стоит также отметить, что подобные льготы действуют и в других регионах нашей страны. Для того чтобы узнать конкретный перечень льгот необходимо обратиться в территориальный орган социальной защиты населения по месту своего проживания.

Дополнительные помощь для различных категорий пенсионеров

Военные

Согласно Федеральному закону №76 работающие военные пенсионеры имеет право на использование таких льгот:

• получение бесплатных медицинских услуг в ведомственных медицинских учреждениях;
• на внеочередное трудоустройство по гражданским специальностям;
• внеочередное своих детей и внуков;
• оформление по линии “гражданки”;
• получение бесплатной жилой площади, если пенсионер был признан нуждающимся в этом;
• бесплатное получение проездного билета к не чаще 1 раза в год в обе стороны.

Ветераны труда

Работающие пенсионеры из этой категории помимо основного перечня льгот имеют полное право рассчитывать на дополнительный бесплатный отпуск сроком до 1 календарного месяца.

Помимо этого:

• бесплатное получение медицинских услуг;
• скидки в 50% на покупку медикаментов;
• бесплатный проезд в общественном транспорте за исключением такси.

Инвалиды

Согласно Трудовому Кодексу РФ, работающие пенсионеры, у которых , имеют право на такие льготы:

Помимо этого, работающие пенсионеры-инвалиды имею полно право на такие дополнительные льготы :

• внеочередное зачисление в высшие учебные заведения;
• получить освобождение от транспортного и земельного налога;
• рассчитывать на бесплатное получение медицинских услуг;
• получать ;
• получать либо денежную компенсацию за них.

ИП

Как таковых льгот пенсионеру, у которого открыто ИП нет. Согласно действующему законодательству он обязан совершать все налоговые взносы на общих основаниях.

Однако положительный момент все-таки имеется, несмотря на ИП, пенсионер будет получать назначенное ему пенсионное обеспечение.

О льготах для работающих пенсионеров Ростовской области рассказано в следующем видеоматериале:

В наше непростое время многие, даже получив право на пенсионные выплаты, продолжают трудовую деятельность. Государством предусмотрены определенные льготы работающим пенсионерам, которые дают им некоторые преимущества перед их неработающими коллегами.

Трудовые льготы для работающих пенсионеров

Вот, наконец, достигнут тот рубеж, который для многих становится одним из ключевых моментов в сознательной жизни. Человек получает право на пенсионные выплаты. Как правило, это происходит при достижении мужчинами 60, а женщинами – 55 лет. Но не нужно думать, что теперь для этих людей, получивших новый социальный статус, все заканчивается, и остается только сидеть дома или заниматься приусадебным хозяйством. Напротив, новый Трудовой кодекс предоставляет определенные льготы работающим пенсионерам по старости.

В первую очередь стоит отметить, что пенсионер, обладая теми же правами, что и его более молодые коллеги, при этом имеет некоторые льготы. Так, например, работодатель не может отказать соискателю в приеме на работу, ссылаясь на его возраст. Также выход на пенсию не может стать причиной для увольнения. При сокращении штатов в организации преимущество получают работники, имеющие более высокую квалификацию и производительность труда. Если же пенсионер решил все-таки оставить место своей трудовой деятельности, то он вправе не отрабатывать две недели, которые положены по Трудовому кодексу. Специально для них предусмотрена отдельная причина увольнения – выход на пенсию.

Трудовой договор для пенсионера

Говоря о том, какие льготы у работающих пенсионеров могут быть еще, нужно отметить возможность заключить трудовой договор, имеющий фиксированные сроки. Характер работы, которая при этом предстоит, значения не имеет. Нужно отметить, что подобный договор заключается только с пенсионерами, к которым относятся люди, вышедшие на пенсию по старости, и те, которым пенсия была назначена в связи с тяжелыми или вредными условиями труда досрочно. Нужно обратить внимание, что подобный договор заключается только при согласии обеих сторон. Другими словами, если пенсионер выступает против такого договора, и характер труда позволяет заключать бессрочный договор, работодатель не вправе настаивать на срочном.

Нужно обратить внимание, что для уже работающего пенсионера его выход на пенсию не может рассматриваться как причина перевода бессрочного трудового договора в категорию срочного. В том случае, если на судебном разбирательстве будет установлено, что работника принудили к подписанию срочного договора, он автоматически признается бессрочным.

Отпуск для работающего пенсионера

Рассматривая, какие льготы имеют работающие пенсионеры, нельзя не сказать о том, что помимо очередного отпуска, положенного всем работающим гражданам, они имеют возможность взять дополнительные дни отдыха. В любое удобное для него время работающий пенсионер может получить отпуск на 14 дней, но, к сожалению, без оплаты. После того как работодатель получит письменное заявление, он обязан предоставить затребованные дни отдыха. Кроме того, право на дополнительные выходные имеют:

• работающие инвалиды – им может предоставляться неоплачиваемый отпуск до 60 дней;
• для участников ВОВ предоставляется отпуск длительностью в 35 дней.

Эти дни пенсионер может использовать как единовременно, так и частями, разбив их количество на год.

Сокращенное рабочее время

По согласованию с работодателем могут быть предоставлены дополнительные льготы работающим пенсионерам в виде сокращенной рабочей недели или рабочего дня. Конечно, это не является обязательным для нанимателя, но в ТК РФ перечислены определенные категории граждан, по чьей просьбе руководство организации может пойти на такие уступки. Например, к ним относятся лица, которые осуществляют уход за больным нетрудоспособным членом семьи, о чем предоставляется выданное в установленном порядке медицинское заключение.

Увольнение

Если пенсионер решил оставить трудовую деятельность, он имеет те же права, что и другие граждане. Поскольку в Трудовом кодексе не предусмотрена статья о расторжении трудового договора, связанная с выходом на пенсию, обычно причина формулируется как увольнение по собственному желанию. В случае сокращения пенсионер также сохраняет все права. Ему полагается выплата выходного пособия в размере среднемесячного заработка, при этом он сохраняет равные его среднемесячному заработку в течение двух месяцев выплаты.

Людям, вышедшим на пенсию, независимо от того, продолжают они трудовую деятельность или нет, государство предоставляет определенные налоговые льготы. В первую очередь это освобождение от НДФЛ определенных видов доходов. К ним относятся пенсии, стоимость путевок, которые были приобретены за собственный счет, а также материальная помощь, полученная от работодателя. Налоговые льготы работающим пенсионерам заключаются еще и в том, что они полностью освобождаются от налога на имущество.

Кроме того, при приобретении или продаже недвижимого имущества, участка земли для строительства дома, включающего в себя долевую собственность, а также при приобретении за счет кредитных средств происходит вычет из базы НДФЛ в размере:

• 1 миллион рублей - при продаже недвижимости, находящейся в собственности;
• 3 миллиона рублей - за проценты по целевым кредитам и займам, включающие в себя и ипотечные, которые были взяты с целью постройки или покупки недвижимого имущества;
• 2 миллиона рублей - за фактически понесенные расходы, которые были сделаны при покупке недвижимости, участка под ее постройку, проведение капитального ремонта и отделочных работ.

Увеличение пенсионных выплат

Говоря о том, какие льготы положены работающим пенсионерам, нельзя не упомянуть об индексации пенсионных выплат. Работающие граждане, которые уже получают пенсию по старости, имеют право на ее перерасчет. Это происходит благодаря приросту пенсионных баллов.

Если гражданин, получающий пенсию, официально трудоустроен, то организация производит различные социальные отчисления, в том числе и в Пенсионный фонд. При этом идет накопление неучтенных пенсионных баллов. Каждый год в августе происходит перерасчет пенсии. При этом баллы, которые были накоплены за предыдущий год, плюсуются к уже имеющимся на личном счете пенсионера. Это продолжается до тех пор, пока гражданин не решит прекратить свою трудовую деятельность.

Медицинские льготы

Помимо положенных социальных льгот, финансирующихся за счет региональных бюджетов, работающим пенсионерам предоставляется полное медицинское обследование, которое проводится один раз в три года, и бесплатная вакцинация от гриппа после достижения пенсионером возраста шестидесяти лет.

Особое место занимают ветераны труда. Льготы работающим пенсионерам – ветеранам труда – помимо 50% скидки на лекарственные препараты, назначенные врачом при амбулаторном лечении, включают в себя и целый ряд услуг в муниципальных поликлиниках и других учреждениях здравоохранения. Так, например, они имеют возможность проходить бесплатное лечение у стоматолога, в том числе получают право на бесплатное изготовление или ремонт зубного протеза. Исключение составляют те случаи, когда изделие или его части состоят из дорогостоящих материалов.

Еще одной категорией, имеющей дополнительные льготы, являются военные пенсионеры. В дополнение ко всем тем преимуществам, право на которые дает выход на пенсию, они могут воспользоваться следующими услугами:

• бесплатное медицинское обслуживание в ведомственных учреждениях;
• бесплатное дополнительное образование или повышение уже имеющейся квалификации;
• получение второй пенсии (устроившись и отработав положенный срок по гражданской специальности);
• устройство на гражданские специальности вне очереди;
• льготный проезд один раз в год к месту лечения;
• определенные льготы для внуков и детей при устройстве их в дошкольные учреждения и школы;
• в том случае, если гражданин вышел на пенсию по выслуге лет либо по сокращению, состоянию здоровья или по возрасту и был признан нуждающимся, он имеет право на получение жилья.

Минусы работы после выхода на пенсию

К сожалению, трудовая деятельность после получения пенсионного пособия дает не только льготы работающим пенсионерам. Некоторых выплат, которыми могут воспользоваться их неработающие коллеги, они лишены.

В первую очередь это относится к социальным доплатам, которые могут получать только неработающие пенсионеры. Еще одной льготой, которой не могут воспользоваться работающие пенсионеры, является получение компенсации или бесплатный проезд к месту отдыха или санаторно-курортного лечения. Таким образом, вопрос о том, что более выгодно - работать после выхода на пенсию или наслаждаться заслуженным отдыхом, остается спорным.

С одной стороны, материальные льготы работающим пенсионерам зачастую делают их труд более выгодным для них, чем до получения пенсионного пособия, но, с другой стороны, продолжая трудиться, они лишаются многих льгот, предоставляемых государством.

Законодательством Российской Федерации предусматривается возрастной барьер, по достижении которого граждане становятся пенсионерами по возрасту. Мужчины в России уходят на заслуженный отдых в 60 лет, женщины - в 55 (статья 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации « ).

Однако не все граждане, достигшие пенсионного возраста, завершают трудовую деятельность. По тем или иным причинам немалая часть пенсионеров остаётся работающими вплоть до наступления критического возраста — пока не наступит старость. Также работающими являются представители иных категорий пенсионеров, например, инвалиды.

Получение работающим пенсионером одновременно и пенсии , и заработной платы , регламенту действительного законодательства Российской Федерации не противоречит. Но какими юридическими правами обладает работник пенсионного возраста? Какие работающему пенсионеру полагаются льготы? Поговорим об этом поподробнее в статье.

Какие права имеет работающий пенсионер?

Права и обязанности работающих пенсионеров в Российской Федерации регламентируются Трудовым кодексом Российской Федерации . В соответствии с законодательством России, существует 3 категории пенсионеров:

• По инвалидности;
• По возрасту;
• Военные в отставке.

Работающие пенсионеры имеют право:

• На предоставление пенсионных выплат без материальных ограничений в соответствие с регламентом статьи 18 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»;
• На продолжение трудовой деятельности по собственному желанию при соответствующей профессиональной пригодности;
• Увольняться по собственному желанию ( Трудового кодекса РФ);
• Устроиться на другую работу ( Трудового кодекса РФ);
• Работать полный рабочий день или по совместительству;
• На ежегодный оплачиваемый отпуск сроком до 28 дней;
• На отпуск за свой счёт;
• На дополнительные налоговые и социальные привилегии.

Существенных ограничений для работающих пенсионеров не существует. Однако есть ограничения по возрасту в следующих сферах:

• Работник судопроизводства - до 70 лет;
• Ректоры, проректоры государственных и муниципальных ВУЗов - до 65 лет;
• Государственные служащие - до 65 лет.

Во всех иных сферах работодатель не вправе отказать гражданину в приёме на работу, мотивируя своё решение исключительно наличием у претендента пенсионного обеспечения.

Можно ли заключать срочный трудовой договор?

Согласно нормативам, прописанным в абзаце 3 части 2 статьи 59 ТК РФ, по обоюдному соглашению сторон с работающим пенсионером допустимо заключить срочный или бессрочный трудовой договор. Срочный договор также может быть продлён на неограниченный срок вне зависимости от состояния здоровья или возраста сотрудника.

Исключением являются военные в отставке. С лицами, получающими военную пенсию, срочный трудовой договор не заключается. Согласно законодательству РФ, с работающими военнослужащими в отставке допустимо заключать только бессрочный трудовой договор.

Можно ли уволить?

Достижение пенсионного возраста не является поводом для увольнения гражданина. Перевод работающего пенсионера будет правомерным на основании выявления профнепригодности посредством аттестации или медицинского осмотра.

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, уволить работающего пенсионера в следующих случаях:

• Если срок трудового договора подошёл к концу;
• По взаимному решению сотрудника и работодателя;
• По личному ходатайству работника;
• По желанию работодателя (в соответствие с причинами, указанными в статьях , ТК РФ);
• При нарушениях работающим пенсионером трудового распорядка, прописанного в договоре;
• Если работник отказался перейти на предлагаемую должность в связи с медицинскими предписаниями;
• По причинам, не зависящим от работника и работодателя.

Необходимо отметить, что работающий пенсионер имеет юридическое право уволиться по личному решению, не оповещая начальство заблаговременно и не отрабатывая положенные по закону 2 недели.

Статья о том, как уволить пенсионера без его желания по закону в 2018 году, находится .

Налоговые льготы

Наравне с ушедшими на законный отдых, работающие пенсионеры могут рассчитывать на следующие налоговые льготы:

• При покупке недвижимого жилого имущества - вычет из базы НДФЛ;
• Пенсии, предоставление путёвок в санаторно-оздоровительные комплексы, выдача материальной помощи работодателем не облагается НДФЛ;
• Освобождение от выплат по имущественному налогооблажению;
• Налоговые привилегии и послабления регионального масштаба.

Работающие пенсионеры по возрасту или по инвалидности, а также военнослужащие в отставке, могут рассчитывать на вычет из НДФЛ при покупке и продаже недвижимого имущества в размере:

• 2 млн. руб. — за покупку недвижимого имущества или участка земли для застройки;
• 3 млн. руб - за кредитные манипуляции, в том числе по ипотечным кредитам;
• 1 млн. руб - за приобретённые с продажи недвижимости доходы.

Дополнительно работающие пенсионеры освобождаются от транспортных и земельных налогов.

Социальные привилегии

Социальные и медицинские привилегии для работающих пенсионеров определяются на региональном уровне в каждом отдельном субъекте Российской Федерации. К привилегиям данного типа относятся следующие:

• Тотальный медицинский осмотр, производимый за счёт государства раз в 3 года;
• Вакцинация от новых штаммов Гриппа (с 60 лет);
• Бесплатный проезд в общественном транспорте;
• Скидки по тарифам на коммунальные услуги;
• Внеочередное устройство детей в детские сады или школы (для работающих пенсионеров по инвалидности и военных в отставке).

Информацию о предоставляемых региональных социальных льготах необходимо уточнять по месту работы.

Трудовые гарантии

Нормативами Трудового законодательства РФ работающим пенсионерам гарантируется сохранность за ними их рабочих мест на время отпусков и больничных. Также пенсионерам по возрасту (в первую очередь - ветеранам ВОВ) предоставляется дополнительный отпуск сроком в 1 месяцев и 5 дней или 2 месяца соответственно.

Работающему пенсионеру гарантируется охрана и правомерность труда наравне с иными сотрудниками.

Для нетрудоустроенных, но желающих найти работу пенсионеров биржи труда предоставляют бесплатные курсы переквалификации. Для получения данной услуги необходимо зарегистрироваться в Службе занятости населения по месту пребывания.

Что делать, если работодатель нарушил права пенсионера?

Настоящим законодательством Российской Федерации предусматриваются следующие виды ответственности за нарушение трудовой договорённости:

• Гражданско-правовая;
• Административная;
• Дисциплинированная;
• Уголовная.

Мера ответственности определяется степенью урона, нанесённого деянием ответчика в отношении сотрудников/работодателя или производства. Если работающий гражданин пенсионного возраста уверен, что работодатель злостно нарушил его права, он может обратиться:

• В Инспекцию труда;
• В Мировой суд;
• В прокуратуру.

В Инспекцию труда по месту жительства подаётся заявление о превышении работодателем его полномочий. В документе указывается факт нарушения. Инспекция направляет проверяющих, и если нарушение имеет место, инспекцией выносится постановление о его упразднении.

Допустимо инициировать прокурорскую проверку при несоблюдении прав работающего гражданина пенсионного возраста, но наиболее эффективным способом представляется обращение в суд с исковым заявлением. К иску прилагается документация, подтверждающая факт работы данного гражданина у ответчика.

Главная » Препараты » Какие льготы положены работающим пенсионерам. Какие льготы положены пенсионерам по старости? Социальная помощь от государства Дополнительные льготы работающим пенсионерам по старости