Analisis tata cara perhitungan dan bukti pengalaman kerja. Tata cara penghitungan pengalaman kerja. Apa saja yang termasuk dalam masa asuransi

Petunjuk untuk menggunakan kalkulator pengalaman

1. Jika Anda mengetahui masa kerja Anda pada tanggal tertentu, masukkan di kolom “Pengalaman pada tanggal” hari tertentu dan jumlah tahun, bulan, hari pengalaman pada hari itu. Bidang ini bersifat opsional, namun jika Anda memiliki data ini, ini akan mengurangi penghitungan Anda secara signifikan.
2. Di kolom “Tanggal perekrutan” dan “Tanggal pemberhentian”, masukkan tanggal Anda, misalnya, menurut buku kerja Anda. Anda harus mengisi setidaknya satu baris tabel ini.
3. “Periode tambahan” dapat mencakup periode-periode seperti: masa kerja di layanan negara bagian atau kota, masa kerja sebagai pengusaha perorangan, masa menerima tunjangan pengangguran, merawat orang cacat atau kerabat lanjut usia, dan lain-lain. Daftar lengkap periode-periode tersebut dijelaskan di bawah ini, dalam paragraf “Apa yang termasuk dalam periode asuransi”.
4. Pilih nilai yang diinginkan dari daftar drop-down jika Anda bertugas di militer atau sedang cuti hamil.
5. Klik "HITUNG". Anda dapat menyimpan hasilnya sebagai file doc.

Harap pertimbangkan juga:

• Gunakan tombol Hari Ini (lingkaran dengan titik) untuk memasukkan tanggal sekarang dengan cepat.
• Gunakan tombol yang sesuai untuk menambah, menghapus, dan mengosongkan kolom yang diperlukan untuk memasukkan dan mengubah informasi dengan lebih cepat dan nyaman.

Dasar legislatif untuk menghitung senioritas

Warga Federasi Rusia menghitung masa kerja mereka sesuai dengan Undang-Undang Federal “Tentang Pensiun Tenaga Kerja di Federasi Rusia” No. 173, yang mulai berlaku pada tanggal 1 Januari 2002.

Saat ini undang-undang tersebut tidak memuat konsep “pengalaman kerja”; sejak 31 Desember 2001, telah diganti dengan istilah yang lebih jelas. "masa asuransi", yaitu periode di mana seorang warga negara yang bekerja memberikan kontribusi dari gajinya ke Dana Pensiun Federasi Rusia, dan periode-periode lain yang dibenarkan secara hukum ditambahkan padanya. Namun, frasa “senioritas” sering digunakan secara sinonim.

Pengalaman asuransi adalah durasi masa kerja dan aktivitas lain di mana premi asuransi dibayarkan ke Dana Pensiun Federasi Rusia.

Mengapa mengetahui catatan asuransi Anda?

Masa asuransi digunakan untuk menghitung pembayaran dan berbagai preferensi yang harus dibayarkan kepada warga negara:

• pembayaran cacat sementara karena kesehatan - pembayaran cuti sakit (waktu di mana karyawan diasuransikan atas dasar ini diperhitungkan);
• kemungkinan mengambil cuti tahunan yang dibayar (waktu kerja terus menerus untuk majikan yang sama diperhitungkan, setelah itu hak tersebut dimulai).

Apa saja yang termasuk dalam masa asuransi

Undang-undang Federasi Rusia dengan jelas mendefinisikan periode yang diperhitungkan sebagai masa asuransi . Ini termasuk, pertama-tama, bulan-bulan kerja di mana pemotongan dilakukan sebagai kontribusi kepada Dana Pensiun. Mereka mungkin:

• kerjasama sesuai dengan kontrak kerja yang telah disepakati;
• menjadi pegawai negeri sipil;
• layanan kota;
• masa kerja sebagai pengusaha perorangan.

Warga negara mengumpulkan pengalaman asuransi tidak hanya selama pekerjaan sebenarnya, tetapi juga selama periode lain yang ditentukan oleh Undang-Undang Federal, jika setelah atau sebelum periode ini orang tersebut secara resmi bekerja:

• waktu dinas militer atau kegiatan serupa;
• cuti hamil bagian pertama (untuk hamil dan melahirkan);
• jangka waktu penerimaan tunjangan pengangguran, jangka waktu keikutsertaan dalam pekerjaan umum yang dibayar, dan jangka waktu perpindahan atau pemukiman kembali dalam arahan dinas ketenagakerjaan negara ke daerah lain untuk mencari pekerjaan;
• dalam hal penahanan orang-orang yang secara tidak wajar dibawa ke tanggung jawab pidana, penindasan yang tidak wajar, serta dalam hal orang-orang tersebut menjalani hukumannya di tempat-tempat pemenjaraan dan pengasingan;
• mengasuh bayi hingga usia 1,5 tahun (terpisah untuk ibu atau ayah);
• merawat penyandang disabilitas kelompok 1, anak penyandang disabilitas, atau kerabat lanjut usia yang telah mencapai usia 80 tahun;
• untuk pasangan perwakilan militer atau diplomatik - waktu mereka menemani pasangannya dan pada saat yang sama tidak memiliki kesempatan untuk mencari pekerjaan (total tidak lebih dari 5 tahun).

Dalam masa kerja yang diperlukan baik untuk menghitung pensiun maupun untuk mengirim cuti berbayar, periode berikut disertakan:

• hari kerja sebenarnya;
• akhir pekan, hari libur dan waktu istirahat;
• waktu mempertahankan jabatan bagi pegawai yang karena sebab tertentu tidak benar-benar melaksanakan tugas pekerjaannya (cuti hamil, cuti, cuti sakit, dan lain-lain);
• waktu tempuh ke lokasi lain searah dengan pelayanan publik;
• penahanan yang tidak dapat dibenarkan;
• ketidakhadiran paksa;
• waktu pekerjaan umum, jika dibayar.

Apa yang tidak termasuk dalam masa asuransi

Semua jangka waktu lain yang tidak ditentukan oleh undang-undang.

Fitur Menghitung

Saat memasukkan data ke dalam kalkulator, Anda harus mematuhi persyaratan yang ditentukan dalam pasal yang relevan dari Undang-Undang Federal tentang perhitungan pensiun.

1. Urutan kalender. Penting untuk memperhitungkan tanggal yang tercantum dalam buku kerja atau pengembalian pajak (untuk pengusaha perorangan). Jika dua atau lebih masa asuransi bertepatan, biasanya salah satunya diperhitungkan (lebih menguntungkan bagi penerima pensiun).
2. Hanya RF. Jika seorang warga negara berhak atas pensiun menurut undang-undang asing, maka sepanjang tidak sesuai dengan norma-norma Federasi Rusia, waktu ini tidak akan diperhitungkan saat menghitung masa kerja.
3. Pekerjaan subsisten. Masyarakat swadaya, anggota peternakan dan berbagai komunitas dapat memasukkan waktu kerja mereka ke dalam masa kerja mereka jika mereka telah memberikan kontribusi kepada Dana Pensiun.
4. Bekerja untuk individu. Jika seseorang bekerja untuk orang lain sesuai dengan kontrak yang telah disepakati, jangka waktu ini dianggap sebagai masa asuransi jika iuran yang bersangkutan telah dibayarkan.
5. Royalti. Orang yang menjual hak cipta atas karyanya, serta lisensi, paten, dll., jika mereka membayar kontribusi kepada Dana Pensiun Federasi Rusia dari dana yang diterima tidak kurang dari jumlah yang ditetapkan, dapat memasukkan jangka waktu yang sebanding dengan kontribusi mereka dalam lamanya masa kerja mereka.
6. Tidak mempunyai efek surut. Jika, menurut undang-undang Federasi Rusia yang berlaku sebelumnya, periode tertentu dimasukkan dalam masa kerja, yang kemudian diubah, periode tersebut dapat ditambahkan ke total pengalaman asuransi mereka.

Tahun 2015, dalam arti tertentu, merupakan tahun revolusioner dalam hal undang-undang Rusia: Reformasi Pensiun diperkenalkan, yang menciptakan resonansi luas di masyarakat, dan inovasi diidentifikasi yang mempengaruhi perhitungan senioritas.

hukum federal“Tentang Pensiun Tenaga Kerja di Federasi Rusia” tertanggal 1 Januari 2015, prosedur untuk menghitung pengalaman kerja telah disetujui, dan konsep-konsep seperti pengalaman kerja dan asuransi dipisahkan.

Pengalaman kerja adalah jangka waktu di mana seorang warga negara terlibat dalam aktivitas kerja tertentu: ini juga mencakup pelatihan, cuti hamil, dan konsep lainnya, yang akan kita bahas lebih detail nanti.

Pengalaman asuransi- ini adalah periode di mana seorang warga negara (atau badan hukum yang memikul tanggung jawab atas kontribusi material bagi warga negara untuk layanan sosial) memberikan kontribusi keuangan kepada Dana Pensiun.

Jika sebelumnya pensiun hanya bergantung pada masa kerja, sekarang masa asuransi dijadikan dasar, dan baru kemudian dihitung masa kerja, yang koefisiennya dihitung. Sekarang mari kita cari tahu cara menghitung pengalaman kerja.

Bagaimana cara menghitung masa kerja menggunakan buku kerja?

Jadi, sebelum kita berbicara tentang menghitung tahun kerja, ada baiknya memahami esensi dari konsep itu sendiri.

Pengalaman kerja adalah jumlah satuan waktu di mana seorang warga negara melakukan kegiatan yang bermanfaat secara sosial, yang memberinya hak untuk menerima pensiun dan asuransi sosial, yaitu:

• Melaksanakan tugas pekerjaan seseorang di perusahaan tertentu.
• Waktu yang dihabiskan untuk perjalanan bisnis atau belajar (korespondensi) sambil mempertahankan pekerjaan juga termasuk dalam pengalaman kerja Anda.
• Waktu yang dihabiskan dalam dinas militer.
• Cuti hamil untuk mengasuh anak (setelah mencapai usia 1,5 tahun).
• Jangka waktu penahanan di tempat-tempat perampasan kebebasan (warga negara yang tertindas berdasarkan pasal politik) dalam hal orang-orang tersebut kemudian direhabilitasi dan hak-hak sipilnya dipulihkan.

Ada juga konsep pengalaman kerja khusus. Mari kita cari tahu apa yang dimaksud dengan itu.

Warga negara berikut tunduk pada pengalaman khusus:

• Mereka yang menerima kelompok disabilitas (1 atau 2) selama menjalankan tugas pekerjaannya.
• Orang yang bekerja di industri berbahaya (toko panas, pertambangan, anjungan minyak, dll.).
• Kategori orang yang berhak menerima tunjangan berdasarkan masa kerja (militer, guru, dokter).

• Riwayat pekerjaan;
• kalkulator atau lebih baik, program PC 1C;
• beberapa waktu luang.

Kami merangkum periode waktu di mana warga negara bekerja (termasuk belajar melalui korespondensi, berada di pelayanan publik, bertugas di tentara, sedang cuti hamil, yang tidak boleh lebih dari 1,5 tahun). Pertama kita hitung tahunnya, lalu bulan dan hari.

Misalnya, Vasily Ivanovich Petrov mendapat pekerjaan sebagai insinyur di sebuah pabrik mobil pada 11 Maret 2004.

Namun sudah pada 13 September 2008, Vasily Ivanovich mengundurkan diri atas kemauannya sendiri. Pada tanggal 14 Desember 2009, ia kembali mengambil pekerjaan sebagai manajer di sebuah perusahaan dagang, tempat ia bekerja hingga tanggal 21 April 2015.

Pertanyaan: apa pengalaman kerja warga Petrov?

Jadi, berdasarkan hasil kerja di tempat kerja pertama, orang tersebut mendapat pengalaman kerja selama 4 tahun, 4 bulan, dan 4 hari. Di tempat kedua – 6 tahun, 5 bulan, 7 hari. Dengan menggunakan mental aritmatika atau kalkulator (bagi mereka yang sudah lama lupa pelajaran matematika), kita menghitung: 4+6/4+5/4+7=10 tahun/9 bulan/11 hari. Bahkan cukup bagus ketika menghitung pensiun.

Ada beberapa perbedaan antara masa kerja biasa dan versi utara. Dalam kasus pertama, koefisien perhitungan standar tersirat, yang kedua - akrual premi tambahan, yang ditetapkan untuk kompleksitas pekerjaan yang dilakukan dan bahayanya terhadap kesehatan.

Selain itu, jika Anda memiliki pengalaman di utara, ada sejumlah manfaat yang juga diperhitungkan saat mengajukan pensiun.

Tata cara penentuan masa asuransi

Seperti disebutkan di atas, masa asuransi adalah konsep yang sama sekali berbeda dari masa kerja.

Ini adalah jumlah kontribusi tunai kepada Dana Pensiun Federasi Rusia yang diberikan untuk jangka waktu tertentu.

Saat ini, tidak hanya pensiun, tetapi juga jumlah kompensasi moneter untuk cuti sakit dan cuti melahirkan bergantung pada jangka waktu asuransi. Bagaimana cara menghitung masa kerja cuti sakit dan besaran pembayarannya?

Menurut Undang-Undang Federal No. 255, yaitu Art. 7, dalam kasus cacat sementara, warga negara Federasi Rusia berhak untuk:

• santunan 100% dari gaji rata-rata apabila masa asuransinya lebih dari delapan tahun;
• 80%, dengan pengalaman lima sampai delapan tahun;
• Dan hanya 60% dari rata-rata gaji bulanan jika pengalaman kurang dari lima tahun.

Patut dikatakan bahwa masa asuransi tidak hanya mencakup pemotongan yang dilakukan oleh warga negara (atau badan hukum yang mewakili haknya - pemberi kerja), tetapi juga manfaat sosial pengangguran, kehamilan, kompensasi rumah sakit.

Tata cara penghitungan masa asuransi

Mari kita lihat cara menghitung masa asuransi dari buku kerja.

Aturan penghitungan masa asuransi diatur dalam Keputusan Menteri Kesehatan dan Pembangunan Sosial yang diterbitkan pada tanggal 6 Februari 2007.

Menurut aturan, masa kerja ditentukan terutama oleh entri dalam buku kerja, yang dibandingkan dengan data dari layanan pajak (apakah dilakukan pemotongan pajak).

Jika ada entri di buku kerja, tetapi tidak ada pemotongan yang diterima untuk periode ini, maka warga negara mungkin mengalami masalah serius. Anda harus menjelaskan mengapa pajak tidak dibayar, yang saat ini merupakan masalah yang cukup penting, yang penghindarannya akan dihukum sangat berat.

Setelah entri dalam buku kerja dihitung dan diverifikasi, dilakukan penghitungan dan studi menyeluruh tentang semua periode di mana warga negara menerima tunjangan sosial pada saat pengangguran sementara. Mereka dikenakan persentase, yang juga digunakan untuk masa asuransi. Benar, persentase ini adalah jumlah yang kecil, jadi sebaiknya Anda tidak hanya mengandalkan indikator ini saja. Agar pensiun dan cuti sakit Anda layak, Anda harus bekerja dengan jujur ​​​​dan untuk waktu yang lama, hanya untuk upah putih. Gaji dalam amplop tidak akan menghasilkan pensiun.

Poin 21 Peraturan menekankan bahwa masa kerja dihitung berdasarkan kalender. Pertama, hari pelayanan dihitung, kemudian angka ini dibagi 30 (jumlah hari dalam sebulan. Patut dikatakan bahwa untuk menyederhanakan pekerjaan, satu bulan kalender biasanya dianggap tiga puluh hari), dan kemudian hasilnya dibagi 12 (jumlah bulan dalam setahun).

Cara ini memungkinkan Anda melakukan perhitungan dengan cepat dan praktis tanpa kesalahan. Namun jika ingin mendapatkan hasil yang lebih jelas, sebaiknya gunakan cara lain. Esensinya terletak pada kenyataan bahwa hari, bulan dan tahun dihabiskan dalam pekerjaan, di mana kontribusi keuangan diberikan kepada layanan sosial (Dana Pensiun). Dan hanya jika dijumlahkan, angka akhirnya dibagi 30 (jadi kita mendapatkan jumlah pengalaman bulan penuh), atau 12 - jumlah tahun.

Misalnya:

Warga negara Vasilyeva Lyubov Anatolyevna sedang cuti sakit dari 12 Maret hingga 19 Maret 2015. Dia telah bekerja di perusahaan tersebut sejak 15 Maret 2008.

Selain entri ini, buku kerja berisi yang berikut:

• Pabrik Otomotif - mulai 20 Juni 2006 sampai 28 Oktober 2007.
• OJSC Tormashproduct - mulai 9 Desember 2007 hingga 28 Februari 2008.

Untuk menghitung durasi kerja atau aktivitas bermanfaat sosial lainnya dari seseorang - dia - perlu memiliki dokumen yang mengonfirmasi aktivitas ini. Yang utama adalah warga negara, di mana majikan harus mencatat tanggal masuk dan bekerja.

Jika ada masa kerja yang tidak dicatat di dalamnya, orang tersebut harus menemukan dokumen pendukung lainnya: kutipan dari pesanan, sertifikat arsip, kontrak kerja.

Perhitungan berdasarkan pencatatan dalam buku kerja atau dokumen lain harus dilakukan dengan urutan sebagai berikut:

• Catat semua tanggal kerja (untuk memudahkan perhitungan, tulis dalam kolom).
• Di kolom seberangnya kami cantumkan tanggal pemberhentian.
• Menghitung jumlah hari, bulan, dan tahun untuk setiap masa kerja.
• Tambahkan hasilnya dalam beberapa hari.
• Pilih bulan dan tahun penuh dari jumlah yang dihasilkan.

Misalnya:

1. Sesuai dengan entri dalam dokumen, kami menuliskan masa kerja:

2. Kami menghitung jumlah hari kerja untuk setiap periode.

• 18/01/2003–13/09/2001 = 6 hari, 4 bulan, 1 tahun
• 23/08/2008–02/1/2003 = 23 hari, 6 bulan, 5 tahun
• 23/04/2015–11/1/2008 = 23 hari, 5 bulan, 6 tahun

3. Kita jumlahkan dan dapatkan 52 hari, 15 bulan, 12 tahun.

4. Kita ubah hari menjadi bulan dengan perhitungan 1 bulan = 30 hari, 52 hari adalah 1 bulan, 22 hari. Mari tambahkan bulan ini menjadi 15 bulan dan ubah menjadi tahun. 1 tahun 4 bulan. Hasilnya, kami mendapatkan pengalaman kerja 13 tahun, 4 bulan, dan 22 hari.

Selain pencatatan dalam buku kerja dari tempat kerja, masa kerja lain juga termasuk dalam masa kerja:

• dinas di ketentaraan, di badan urusan dalam negeri;
• setelah kelahirannya;
• waktu penerimaan, ;
• periode perpindahan tujuan;
• waktu yang dihabiskan untuk pekerjaan yang bermanfaat secara sosial;
• waktu yang dihabiskan di penjara diikuti dengan pembebasan;
• waktu yang dihabiskan untuk merawat penyandang disabilitas kelompok pertama, serta anak penyandang disabilitas atau seseorang yang telah mencapai usia delapan puluh tahun dan membutuhkan perawatan terus-menerus.

Jika sebelum dan sesudah jangka waktu tersebut warga negara tersebut bekerja dan dilakukan pemotongan untuk Dana Pensiun, maka jangka waktu tersebut diperhitungkan dalam masa kerja.

Kalkulator daring

Untuk menyederhanakan perhitungan dan menghindari kemungkinan kesalahan, Anda dapat menggunakan kalkulator online. Program ini dirancang sedemikian rupa sehingga setiap 30 hari otomatis diubah menjadi satu bulan, dan 12 bulan menjadi satu tahun.

Artikel ini akan membahas tentang konsep dan jenis pengalaman kerja. Topik ini sangat penting bagi populasi modern. Terutama bagi mereka yang berharap untuk pensiun dan hidup dengan tunjangan pemerintah yang sesuai. Apa yang perlu Anda ketahui tentang pengalaman kerja? Bagaimana cara menghitungnya? Apa ini sebenarnya? Jawaban atas semua pertanyaan ini pasti akan ditemukan di bawah. Jika Anda mempelajari undang-undang saat ini dengan cermat, maka tidak akan ada masalah dengan topik seperti itu.

Definisi

Tidak ada yang jelas tentang konsep dan jenis pengalaman kerja. Pengalaman kerja adalah total durasi aktivitas kerja.

Biasanya, hanya masa kerja resmi yang termasuk dalam masa kerja. Mereka dicatat dalam dokumen khusus.

Selain itu, komponen tersebut juga mencakup jangka waktu warga melakukan kegiatan wirausaha. Ini adalah kejadian yang cukup umum. Menjalankan bisnis Anda sendiri tidak tercermin dalam dokumen ketenagakerjaan, namun dimungkinkan untuk memperoleh sertifikat dari Dana Pensiun atau Layanan Pajak Federal yang menyatakan bahwa pelamar bekerja "untuk dirinya sendiri" pada waktu tertentu.

Tentang kalkulus

Menghitung pengalaman kerja tidaklah merepotkan. Seperti yang telah kami katakan, kita berhadapan dengan total durasi kerja seseorang sepanjang hidupnya. Periode ini dihitung dalam satuan tahun. Lalu berbulan-bulan dan berminggu-minggu berlalu. Hanya kemudian - hari.

Untuk menghitung pengalaman kerja resmi, Anda hanya perlu menjumlahkan semua periode di mana seseorang bekerja. Dan di dalamnya Anda perlu menambahkan beberapa periode waktu khusus yang tidak dianggap sebagai pekerjaan, tetapi mendekatkan seseorang ke masa pensiun. Mereka akan dibahas nanti.

Varietas

Konsep dan jenis pengalaman kerja menarik bagi setiap orang yang mengandalkan dukungan negara di hari tua. Memang, komponen tersebut memegang peranan penting dalam menghitung pensiun.

Ada pengalaman kerja jenis yang berbeda. Yaitu:

• kontinu;
• Pertanggungan;
• asuransi umum;
• spesial.

Apa yang dapat dikaitkan dengan setiap poin? Dan apa yang terjadi ketika Anda mendapatkan pengalaman kerja? Bagaimana cara mendokumentasikannya dengan benar?

Masa kerja terus menerus

Pengalaman berkelanjutan adalah konsep yang telah terlupakan di Rusia. Ini secara aktif digunakan pada masa Uni Soviet, tetapi di Federasi Rusia modern, pentingnya komponen ini telah hilang.

Pengabdian berkelanjutan adalah jangka waktu seseorang bekerja pada bidang kegiatan yang sama tanpa adanya pemberhentian. Seringkali ini berarti bekerja di perusahaan tertentu.

Sebelumnya, memiliki pengalaman kerja yang berkelanjutan membuat seorang karyawan lebih cepat mendekati masa pensiun. Selain itu, personel tersebut dihargai, mereka berhak atas bonus negara tertentu. Namun kini pengalaman berkelanjutan tidak memberikan peluang khusus. Dan itulah mengapa mereka tidak sungguh-sungguh memperjuangkannya.

Pertanggungan

Konsep dan jenis pengalaman kerja asuransi juga menarik bagi banyak orang. Sejak tahun 2015 di Rusia, pentingnya durasi kerja seseorang telah terdepresiasi sebagian. Memang, kini masa asuransi memegang peranan yang menentukan saat pensiun.

Ini adalah nama periode di mana kontribusi warga negara diberikan kepada Dana Pensiun. Misalnya, selama bekerja resmi atau selama menyandang status wirausaha perorangan.

Pengalaman asuransi bisa bersifat umum, tenaga kerja atau non-tenaga kerja. Dalam kasus pertama, jumlah masa kerja dan non-kerja tersirat, dalam kasus kedua - pekerjaan resmi, dalam kasus ketiga - kasus-kasus khusus yang dapat dianggap sebagai pengalaman kerja tanpa seseorang memiliki pekerjaan.

Asuransi umum

Sedikit banyak kita sudah memahami pengertian hukum, konsep dan jenis pengalaman kerja. Perlu memperhatikan subtipe asuransi umum.

Sebagai aturan, ketika menghitung pensiun di Rusia, dialah yang akan memainkan peran yang menentukan. Total periode asuransi mencakup, sebagaimana telah disebutkan, semua periode di mana kontribusi tertentu per orang diberikan kepada Dana Pensiun Federasi Rusia. Ini termasuk waktu bekerja, menjalankan bisnis, dan memanfaatkan situasi kehidupan khusus.

Menghitung komponen ini semudah mengupas buah pir. Pertama, Anda perlu mengetahui masa kerja, kemudian masa tidak bekerja. Menambahkan semua ini, kita mendapatkan total durasi item yang kita minati. Paling sering, untuk memperjelas situasi, warga datang dengan SNILS mereka ke Dana Pensiun. Karyawan akan dengan cepat membantu menghitung total pengalaman asuransi warga negara.

Karya khusus

Pengaturan terakhir adalah pengalaman kerja khusus. Konsep istilah ini tidak menarik bagi semua warga negara. Dan hanya sebagian pekerja yang mengalaminya.

Pengalaman khusus biasanya dipahami sebagai lamanya seorang warga negara bekerja pada suatu bidang kegiatan tertentu. Misalnya saja ketika menduduki jabatan yang memberikan pensiun dini karena masa kerja.

Komponen ini berperan dalam keadaan berikut:

• penugasan pembayaran pensiun untuk pekerjaan dalam kondisi khusus;
• pendaftaran pensiun untuk layanan jangka panjang.

Durasi kerja khusus seringkali mempengaruhi bonus dan tunjangan lain yang harus dibayarkan seseorang selama masa kerja. Seringkali, personel militer, dokter, dan guru menghadapi pengalaman seperti ini.

Tentang konfirmasi

Sekarang kita sudah mengetahui poin-poin utama terkait konsep dan jenis pengalaman kerja. Perlu memperhatikan fitur-fitur topik yang sedang dipelajari.

Konfirmasi riwayat pekerjaan seseorang memainkan peran yang sangat besar. Paling sering, bukti diberikan melalui dokumen. Namun terkadang kesaksian saksi mungkin diperlukan.

Konfirmasi pengalaman kerja idealnya terjadi setelah presentasi ke Dana Pensiun Rusia buku kerja. Semua periode pekerjaan resmi dicatat di sini. Selain itu, sertifikat apa pun yang menunjukkan waktu pembukaan dan penutupan pengusaha perorangan mungkin cocok sebagai dokumen.

Tanda pengenal militer dan surat keterangan dari komisariat juga dapat menunjukkan masa kerja seseorang. Tapi di kehidupan nyata mereka jarang digunakan. Kecuali warga negara berhak menerima peningkatan pensiun dan berbagai tunjangan.

Periode tidak bekerja

Lembaga masa kerja harus mencakup masa tidak bekerja, yang akan diperhitungkan dalam masa asuransi. Sejak tahun 2015, setelah prinsip-prinsip baru penghitungan pensiun diberlakukan, pemerintah merekomendasikan untuk secara aktif memanfaatkan peluang yang ditawarkan. Bagaimanapun, mereka akan membawa Anda lebih dekat ke masa pensiun tanpa pekerjaan resmi.

Periode tidak bekerja meliputi:

• wajib militer (mendesak) dan dinas militer;
• penitipan anak sampai usia 1,5 tahun;
• memberikan perawatan bagi penyandang disabilitas;
• pendaftaran sebagai pengasuh warga negara setelah usia 80 tahun;
• berada dalam tahanan karena kesalahan (ilegal);
• menerima tunjangan sosial untuk cacat sementara;
• tinggal bersama pasangan militer di daerah yang tidak memiliki tempat bekerja (total tidak lebih dari 5 tahun).

Oleh karena itu, semua periode kehidupan yang tercantum di atas akan diperhitungkan saat pensiun. Selama mereka, transfer ke Dana Pensiun dilakukan. Merekalah yang dibutuhkan warga negara!

Tentang pensiun

Kita sudah mengetahui konsep dan jenis pengalaman kerja. Namun bagaimana dengan warga negara yang telah memutuskan untuk pensiun? Lagi pula, dia harus mengkonfirmasi periode kerja resminya!

Saat menetapkan pensiun, warga negara memerlukan paket dokumen berikut:

• SNIL;
• paspor;
• tanda pengenal militer (jika tersedia);
• Riwayat pekerjaan;
• pernyataan riwayat pekerjaan;
• sertifikat dari Dana Pensiun Federasi Rusia tentang perawatan orang cacat dan lanjut usia;
• akta kelahiran anak;
• nomor rekening tujuan transfer dana pensiun.

Selain itu, pernyataan lain mungkin diperlukan. Misalnya, akta nikah dan surat keterangan domisili pasangan militer di daerah yang bermasalah dalam hal pekerjaan. Ini cukup normal.

Biasanya perhitungan masa kerja akan dilakukan oleh pegawai Dana Pensiun. Semua makalah yang terdaftar akan diperhitungkan. Namun jika diinginkan, seseorang sendiri dapat mengetahui seberapa banyak pengalaman yang dimilikinya.

Metode penghitungan

Bagaimana cara melakukannya? Dasar-dasar kalkulus telah diperkenalkan kepada kita sebelumnya. Oleh karena itu, sudah kurang lebih jelas bagaimana Anda bisa mengetahui pengalaman kerja Anda.

Di antara solusi paling efektif untuk masalah ini adalah:

• menghubungi Dana Pensiun dengan SNILS dan buku kerja;
• penghitungan mandiri;
• penggunaan kalkulator online khusus.

Mencari tahu sendiri riwayat pekerjaan Anda seringkali berakhir dengan kegagalan. Kesalahan dan ketidakakuratan diidentifikasi. Oleh karena itu, lebih baik menggunakan kalkulator atau mencari bantuan dari Dana Pensiun.

Tentang kalkulator

Di situs web Dana Pensiun Rusia terdapat kalkulator pengalaman online yang tersedia untuk semua warga negara dalam domain publik. Hal ini memungkinkan Anda mengetahui, berdasarkan data yang dimiliki seseorang, sudah berapa lama dia bekerja. Dan dengan mempertimbangkan sistem pensiun saat ini, poin pensiun yang dimiliki seseorang akan ditampilkan di layar.

Tidak perlu mendalami konsep dan jenis pengalaman kerja. Cukup dengan memasukkan data menjalankan bisnis, momen kehidupan non-kerja, dan informasi dari buku kerja di bidang yang sesuai di kalkulator. Setelah mengklik tombol “Hitung”, informasi yang kami minati akan muncul di layar. Sangat nyaman dan mudah! Meskipun demikian, pengguna Internet yang tidak berpengalaman mungkin memerlukan waktu lama untuk memasukkan informasi yang diminta.

kesimpulan

Kami berkenalan dengan konsep dan jenis pengalaman kerja. Selain itu, kami mempelajari periode tidak bekerja, yang memainkan peran penting dalam menghitung pensiun.

Di Rusia umur pensiun untuk laki-laki saat ini berusia 60 tahun, dan untuk perempuan 55 tahun. Dengan masa kerja bertahun-tahun, Anda bisa pensiun lebih awal. Namun sebagian besar penduduk justru menghadapi pembatasan seperti itu.

Pada tahun 2020, untuk pensiun, Anda harus memiliki masa asuransi minimal 15 tahun, serta sekitar 30 poin pensiun. Sebelumnya, 5 tahun bekerja saja sudah cukup. Jika seseorang tidak mencapai indikator yang disyaratkan, maka ia berhak atas pensiun sosial. Ini dikeluarkan masing-masing pada usia 65 dan 60 tahun untuk pria dan wanita.

Bagaimana jika seseorang bekerja tidak resmi? Periode-periode ini dicoret begitu saja dan tidak diperhitungkan saat pensiun. Mereka tidak termasuk dalam masa kerja.

1. Masa asuransi dihitung berdasarkan kalender. Jika periode yang ditentukan oleh Undang-Undang Federal ini bertepatan, ketika menghitung periode asuransi, salah satu periode tersebut diperhitungkan atas pilihan orang yang mengajukan permohonan pembentukan pensiun asuransi.

2. Masa asuransi tidak termasuk masa-masa yang diperhitungkan pada saat menetapkan pensiun sesuai dengan peraturan perundang-undangan suatu negara asing.

3. Saat menghitung masa asuransi, masa kegiatan orang-orang yang secara mandiri mencari pekerjaan, kepala dan anggota rumah tangga petani (petani), anggota komunitas keluarga (suku) masyarakat adat di Utara, Siberia dan Timur Jauh Federasi Rusia, melakukan kegiatan ekonomi tradisional, masa kerja individu(kelompok individu) berdasarkan kontrak termasuk dalam masa asuransi dengan pembayaran kontribusi asuransi ke Dana Pensiun Federasi Rusia.

4. Ketika menghitung masa asuransi yang diperlukan untuk memperoleh hak atas pensiun asuransi hari tua oleh warga negara yang menerima pensiun jangka panjang atau pensiun cacat sesuai dengan Hukum Federasi Rusia 12 Februari 1993 N 4468-1 “Pada ketentuan pensiun bagi orang-orang yang bertugas di dinas militer”, dinas di badan urusan dalam negeri, Dinas Pemadam Kebakaran Negara, badan pengawasan peredaran obat-obatan narkotika dan psikotropika, lembaga dan badan sistem pemasyarakatan, pasukan Garda Nasional Federasi Rusia, lembaga penegak hukum Federasi Rusia, dan keluarga mereka", dalam masa kerja asuransi tidak termasuk masa kerja sebelum penunjukan pensiun cacat, atau masa kerja, pekerjaan dan (atau) kegiatan lain yang diambil diperhitungkan dalam menentukan besarnya pensiun masa kerja panjang sesuai dengan Undang-undang ini. Dalam hal ini, semua masa kerja yang termasuk dalam masa kerja dianggap diperhitungkan, termasuk masa-masa yang tidak mempengaruhi besarnya pensiun masa kerja atau pensiun cacat, sesuai dengan Undang-undang ini.

(lihat teks pada edisi sebelumnya)

5. Saat menghitung masa asuransi yang diperlukan untuk memperoleh hak atas pensiun asuransi hari tua oleh warga negara dari kalangan kosmonot yang menerima pensiun masa kerja panjang atau pensiun cacat sesuai dengan Undang-Undang Federal 15 Desember 2001 N 166-FZ "Tentang Ketentuan Pensiun Negara di Federasi Rusia", masa asuransi tidak termasuk masa kerja (layanan) dan (atau) kegiatan lain sebelum pemberian pensiun cacat, atau masa kerja (layanan) dan kegiatan lain yang diperhitungkan dalam menentukan jumlah pensiun jangka panjang sesuai dengan undang-undang Federal yang ditentukan, kecuali ditentukan lain oleh perjanjian internasional Federasi Rusia.

6. Saat menghitung masa asuransi, periode kerja selama periode navigasi penuh pada transportasi air dan selama satu musim penuh dalam organisasi industri musiman yang ditentukan oleh Pemerintah Federasi Rusia diperhitungkan sedemikian rupa sehingga durasi masa asuransi masa asuransi pada tahun takwim yang bersangkutan adalah satu tahun penuh.

7. Orang-orang yang melakukan karya berdasarkan kontrak hak cipta pada tahun takwim yang bersangkutan, serta pencipta ciptaan yang menerima pembayaran dan imbalan lain pada tahun takwim yang bersangkutan berdasarkan perjanjian pemindahtanganan hak eksklusif atas karya ilmu pengetahuan, sastra, seni, perjanjian lisensi penerbitan, perjanjian lisensi tentang pemberian hak untuk menggunakan karya sains, sastra, seni, jika jumlah total kontribusi asuransi dibayarkan kepada Dana Pensiun Federasi Rusia dari pembayaran dan imbalan lain yang diterima berdasarkan perjanjian ini selama kalender tertentu tahun berjumlah setidaknya jumlah tetap dari kontribusi asuransi untuk asuransi pensiun wajib, ditentukan sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia tentang pajak dan biaya, periode asuransi mencakup periode yang sama dengan satu tahun kalender penuh (dari 1 Januari hingga Desember 31), di mana kontribusi asuransi kepada Dana Pensiun Federasi Rusia dibayarkan dari pembayaran dan imbalan lainnya berdasarkan kontrak ini. Jika jumlah total premi asuransi yang dibayarkan selama satu tahun takwim untuk orang-orang tersebut kurang dari jumlah tetap premi asuransi untuk asuransi pensiun wajib, jangka waktu (dalam bulan) dihitung secara proporsional dengan premi asuransi yang dibayarkan, tetapi tidak kurang lebih dari satu bulan kalender, termasuk dalam masa asuransi (30 hari). Periode yang dihitung dalam periode asuransi sehubungan dengan pembayaran premi asuransi kepada Dana Pensiun Federasi Rusia dari pembayaran dan remunerasi lainnya berdasarkan kontrak ini, jika ada periode kerja dan (atau) kegiatan lain pada tahun kalender yang bersangkutan, periode-periode lain diperhitungkan sedemikian rupa sehingga masa asuransi untuk tahun takwim yang bersangkutan tidak melebihi satu tahun (12 bulan).

rumah » Peralatan » Analisis tata cara perhitungan dan bukti pengalaman kerja. Tata cara penghitungan pengalaman kerja. Apa saja yang termasuk dalam masa asuransi